​On qualifie de « risques psychosociaux » (ou RPS) les éléments qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés au sein de leur environnement professionnel.

 

 

Symptômes sur la santé de l’entreprise

 

• Conflits entre salariés et/ou à la Direction,

• Porte à faux sur les contrats de travail,

• Process et communication flous,

• Fuite des compétences vers la concurrence,

• Fautes professionnelles,

• Turn over,

• Rumeurs, mauvaise presse,

• Baisse du chiffre d’affaires.

 

Symptômes pour les humains

 

• Dépression, burn out,

• Troubles musculo-squelettiques (TMS),

• Troubles du sommeil,

• Troubles psychosomatiques,

• Perte de confiance en soi,

• Travail de surface, épuisement,

• Interprétations persécutoires,

• Agressivité,

• Absenteisme, présentéisme.

 

 

Ces souffrances au travail sont de plus en plus fréquentes et taboues chez les chefs d’entreprise, les médecins, les thérapeutes.
Elles concernent tous les métiers, tous les échelons hiérarchiques, ont des répercussions sur la santé de l'entreprise et sa rentabilité, sur les salariés et dans la nature des relations tissées avec leur famille, l'équilibre de l'individu lui-même.
 

Voilà pourquoi il est important d'agir le plus vite possible, en prévention RPS, supervision, psychothérapie

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